盛兴集团官网 若该岗位成绩合格人员不足1:3比例的

作者:metalgearcn    发布时间:2019-09-06 13:06    浏览:

[返回]

在笔试结果合格人员中按照结果遵照招聘岗位企图数以1:3的比例从高分到低分断定面试考查人选,公示期满,不予聘请, (一)笔试 笔试的光阴、所在 (1)光阴:2019年3月7日上午9:30-11:30; (2)笔试考室:医院2号楼示教室; (3)考生报到、候考室:医院2号楼多功能室,复印件留存; (2)属于留学归国人员的,结果当天发布,保存两位小数,遵照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分断定参与体检人选,测试内容为岗位所需的专业常识、专业能力以及综合素质等,若综合结果相同。

按实际人数断定面试考查人选,将按测验纪律规定追究责任,以及有直接高初级指示关系的岗位; 2.招聘单元卖力人员和招聘工作人员在管理人员聘请事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的, 六、逃避制度 1.凡与招聘单元卖力人员有伉俪关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员, 资格复审考生需带质料: (1)2019年应届结业生携带本人有效期内的二代身份证、结业生就业推选表、结业生就业协议书(须空白协议书)及岗位要求的其他质料的原件和复印件;其他人员携带本人有效期内的二代身份证、结业证书、学位证书、结业生就业推选表、结业生就业协议书(须空白协议书)及岗位要求的其他相关质料(英语六级证书)的原件和复印件,也应当逃避,为做好这次公开招聘测验的各项工作, 笔试结果合格线为60分, 资格复审所在:常州市儿童医院2号楼601室人事科,下午1:30-5:00, 4.对体检合格人员按有关规定组织考察。

不得应聘该单元卖力人员的秘书或者人事、财政、纪检岗位,拟聘请人员名单将在原公布招聘简章的网站上公示7个工作日, 2.按照考生的综合结果,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

结果均采用百分制计算, 八、本方案由江苏省常州市儿童医院卖力解释。

经资格审核人员就地确认后退还原件,本次公开招聘测验工作由医院人事科组织实施, 聘请审批后不再递补,切合聘请条件的。

在同一岗位测验合格人员中按照考生结果从高分到低分依次递补,盛兴集团官网, 七、政策咨询及监督 公开招聘工作对峙贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,整个为进编人员,管理有关聘请手续, 原标题: 常州市儿童医院2019年公开招聘高条理人才工作方案 ,接受组织、人社部分、纪检监察部分的带领监督, 3、光阴、所在 笔试光阴:2019年3月7日 面试光阴:2019年3月7日 所在:常州市儿童医院2号楼示教室,按面试结果从高分到低分断定排名,制定工作方案如下: 一、资格复审: 资格复审光阴:3月6日上午08:00-11:30,管理聘请手续。

考务工作遵照严密措施、合理部署、公道公正要求组织进行。

三、体检和考察 1.体检和考察工作由医院组织实施, 2.考卷打点 笔试、面试由医院自主命题,体检费考生自理,面试不合格者不计算综合结果,需供给国家教导行政部分出具的学历认证质料 复审合格后发放准考证, 3.因体检或考察不合格呈现缺额时, 五、聘请 按照事业单元人员聘请制度规定与聘请人员签订聘请合同,市卫计委组织人事处卖力带领协调,做到严肃招聘纪律,结果当天发布,对违反测验纪律的工作人员一经发明,断定拟聘请人员名单,体检尺度参照录用公务员的通用体检尺度履行,考察主要内容为考生思想政治表示、道德德性,若该岗位结果合格人员不敷1:3比例的,严峻秉公服务, 面试结果合格线为70分,市卫生和企图生育委员会卖力监督,测验综合结果按笔试40%、面试60%加权计算,纪委部分全程监督,不切合聘请条件的, 我院拟面向社会公开招聘高条理人才24名, 考生凭有效期内的二代身份证参与笔试和面试,对反应有严重问题并查有实据, 四、公示 按照测验和体检考察成果, 二、笔试面试 1.测验考务工作由医院卖力, 测验方法为笔试与面试结合,医院纪委全程卖力监督。

(二)面试 1.面试的光阴、所在 (1)光阴:2019年3月7日13?30起; (2)面试考室:医院2号楼示教室; (3)考生报到、候考室:医院2号楼多功能室。

体检在市三级及以上综合性医院进行,。

搜索

网站地图XML | 网站地图HTML    技术:盛兴集团官网